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東南亞「卷」博：不讀職場歧視，讀了學(xué)歷歧視
最典型的例子是去年，邵陽學(xué)院花費1800多萬元引進23名菲律賓亞當森大學(xué)哲學(xué)博士的新聞，把“東南亞博士”推上了輿論的風口浪尖。消失的外企光環(huán)
年輕人的「最后一岸」，在縣城人才引進？
可現(xiàn)實是，縣城人才引進一年火過一年，今年許多地方已經(jīng)曝出人數(shù)瘋漲，要加筆試篩人的消息了。中國「拯救」雅詩蘭黛？
競爭危機面前，雅詩蘭黛、歐萊雅、資生堂三巨頭都開始服軟，今年的新品無不主動貼近中國消費者的需求，強調(diào)抗老、敏感修護等功效。4000萬貓奴，見證貓舍從狂熱到崩塌
寵物繁殖的門檻又很低，“一個品種火了，大家都去養(yǎng)”，各種平臺上，德文貓舍已經(jīng)遍地開花。00后整頓職場2.0：工作留痕，為人留「狠」
正如羅倩所說，當下的職場環(huán)境對年輕人并不友好，績效考核反眼不識，裁員手段花樣百出，人與人之間互相猜忌，友誼的小船說翻就翻。不想當背鍋俠、受氣包的人們，只能穿上厚厚的鎧甲保護自己。沉迷路亞的中產(chǎn)：燒錢百萬，為愉不為魚
區(qū)別于準備繁復(fù)、以坐著為主的臺釣，路亞需要走動著判斷，通過抽、提、抖、停，讓假餌模擬蜻蜓、青蛙等獵物，刺激魚類進攻，于優(yōu)雅中搏殺。不想打工的年輕人，掉進美麗「副業(yè)陷阱」
數(shù)據(jù)顯示，近7成的年輕人，每月在副業(yè)上掙不夠3K，而那些副業(yè)月入過萬的人，往往是主業(yè)也出類拔萃的牛人。2023-07-19 07:00如家、7天為何漲價「有恃無恐」？
漲價如此夸張，正是因為連鎖酒店過去“踩經(jīng)濟型、捧中高端”的結(jié)構(gòu)改革，讓它們在復(fù)蘇后的供需游戲中，掌握了生殺大權(quán)。985醫(yī)學(xué)碩士：三甲進不去，縣醫(yī)院瞧不上
其實，三甲是個圍城，外面的人想進去，里面的人想出來。在舒林、莎莎等仍孜孜不倦找機會進三甲時，成功留在規(guī)培所在省三甲的婁山，卻已經(jīng)開始想逃離了。2023-07-10 07:48
從財報故事，看價值投資。
