大廠
大廠最新資訊,投資界全方位播報(bào)大廠相關(guān)話題,全面解讀大廠投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
國(guó)內(nèi)云巨頭的中場(chǎng)戰(zhàn)事:SaaS生態(tài)成決勝關(guān)鍵?
云巨頭們顯然要學(xué)會(huì)先“養(yǎng)精蓄銳”,從“增長(zhǎng)快”向“增長(zhǎng)健康”轉(zhuǎn)變。大廠裁掉下午茶
阿里巴巴、貝殼找房、字節(jié)跳動(dòng)、螞蟻集團(tuán)、騰訊、快手和百度的員工月均收入仍在3萬(wàn)元以上。我,在四線城市生活,拿一線工資
一邊旅行,一邊工作,你想成為“數(shù)字游民”嗎?這不正是令人垂涎“數(shù)字時(shí)代”嗎?被毀約的應(yīng)屆生:迷茫、沮喪與突圍
被毀約固然會(huì)讓人迷茫和沮喪,但還是會(huì)有大部分應(yīng)屆生在被毀約之后重新出發(fā)。他們選擇振作精神,或選擇報(bào)名入口沒(méi)有關(guān)閉的企業(yè)重新開(kāi)啟校招,或修改簡(jiǎn)歷之后瘋狂刷招聘平臺(tái)。我們離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)公司,開(kāi)始真正思考自己的未來(lái)
從2010年左右開(kāi)始,211/985等名校畢業(yè)的應(yīng)屆生就開(kāi)始把互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)成他們工作的第一選擇,甚至唯一的選擇。大廠裁員下的眾生相:躺平、搞錢(qián)、求穩(wěn)
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2021年7月到2022年5月中旬,包括騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)、拼多多、快手、百度、京東、網(wǎng)易等在內(nèi)的十余家企業(yè)被爆出裁員消息。被大廠裁后,我把副業(yè)扶正了
那些曾經(jīng)或是因?yàn)槁殬I(yè)焦慮,或是個(gè)人愛(ài)好發(fā)展出的副業(yè),在裁員到來(lái)的那一刻,成了無(wú)數(shù)大廠人的救命稻草。Web3.0第一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),在海外
新興產(chǎn)物的崛起之路一定是伴有爭(zhēng)議的,隨著越來(lái)越多的參與者涌入,也定能將不清晰的趨勢(shì)變成明朗的發(fā)展路線。大廠年輕人:用健身對(duì)抗內(nèi)卷
“如果偷懶幾天,自己很容易疲勞,就擔(dān)心效率會(huì)下降。”陳陽(yáng)表示,隨著工作壓力增加,工作時(shí)間延長(zhǎng),健身成為她緩解焦慮的利器,但她知道,這也是無(wú)奈之舉。警惕互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)協(xié)議陷阱
那些看似職場(chǎng)饋贈(zèng)的福利,其實(shí)暗中早已經(jīng)標(biāo)好了價(jià)碼。判斷形勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn),平衡能力和欲望,是職場(chǎng)人的必修課,也是避免陷入泥潭的唯一法則。互聯(lián)網(wǎng)巨頭下南洋:破冰、沖突與代價(jià)
騰訊、阿里如何沖擊東南亞市場(chǎng)?Lazada如何被趕超?Shopee和Lazada最大的威脅是誰(shuí)?APP工廠永不眠,但「上新」的思路早變了
從放慢休整到再次提速,大廠APP上新的思路發(fā)生了什么新變化?又有哪些肉眼可見(jiàn)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)?搶占Web3先機(jī),硅谷人才跳槽忙
從20世紀(jì)末Web 1興起,再到Web 2滾滾來(lái)襲,每一次浪潮的興起都伴隨著員工的遷徙潮。這一次Web 3的興起同樣如此。離開(kāi)工作10年的互聯(lián)網(wǎng)大廠后,我想去國(guó)企
互聯(lián)網(wǎng)思維已經(jīng)深入到了各行各業(yè),換言之,互聯(lián)網(wǎng)思維早已經(jīng)不是致勝法寶。大廠嫡系文化,養(yǎng)肥了誰(shuí)
能進(jìn)入嫡系的人也不一定就能笑到最后。干好手里的工作,修煉自身,讓自己不可替代更重要。大廠卷到「云」上
除了下沉市場(chǎng)和政企的增長(zhǎng)空間外。近年來(lái),云業(yè)務(wù)的出海也逐漸成為一個(gè)趨勢(shì)。大廠裁員被做成了一門(mén)生意
大廠裁員怎么就被做成了一門(mén)生意?是不是所有賣(mài)慘的被裁職場(chǎng)人都值得同情。大廠沒(méi)有新業(yè)務(wù)
如果低垂的桃子已經(jīng)被摘干凈了,正確的態(tài)度或許是找更多的桃樹(shù)。
相關(guān)搜索