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城市「搶人大戰(zhàn)」打響
DeepSeek背后初出茅廬的神秘力量、《黑神話：悟空》一石激起千層浪的“杭州之問”讓各地更加意識到——得應屆生者，得天下。美國的應屆生也愁找工作？
在媒體的調查中，38%的美國雇主選擇盡量避免雇傭剛畢業(yè)的大學生，約58%的經理、董事和公司高管表示，這群年輕人對進入職場毫無準備。名校生不再「易如反掌」
時代的一?；?，落在個人頭上就是一座大山。周期性失業(yè)和結構性失業(yè)相繼扣在了努力的應屆生頭上：從前，四五個工作供一個人挑；現(xiàn)在，一個崗位起步五六個人競爭。車企毀offer，應屆生真不容易
對于想要及時止損的新能源車企而言，優(yōu)先裁撤應屆生崗位，成為了最為省事且省錢的方案。而時代洪流中的普通人只能努力、再努力地把握機會，希望自己是能趕上風口的那個幸運兒。211學霸假扮專科生，這面試比爽劇上頭
“扮豬吃虎”式的面試視頻，成了打工人的爽劇平替。而回歸面試本質，本是求職者與面試官雙向選擇的途徑，怎么就成了企業(yè)的單向凝視？告別金三銀四，上岸是另一種修行
沒有人能躲避時代浪潮，民營經濟的日子不好過，體制內也不能獨善其身。就連端著的鐵飯碗，也逐漸失去了安全邊際線。在夢想和現(xiàn)實交匯的谷底，年輕人才逐漸看清了時代的真相。人在國企，全靠演技
“剛進來的時候，你痛恨周圍的高墻；慢慢地，你習慣了生活在其中；最終你會發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存，這就叫體制化?！?/div>大廠秋招回暖，「ATMD」成為「校招愛馬仕」
不論是互聯(lián)網校招“愛馬仕”梯隊中的企業(yè)ATMD，還是“香奈兒、迪奧、LV”梯隊中的百度快手拼多多網易滴滴等，大家都在讓技術人才心無旁騖地在專業(yè)領域里深耕、成長。越來越怕入錯行的年輕人，和他們向往的工作
年輕人在尋找自己第一份工作時，目標越來越明確了。他們有一套獨屬于自己的準則與標準，而他們最終接受的offer，必然是經過層層遴選后，擇優(yōu)錄取的那一份。文科生求職，被歧視了嗎？
對于即將步入職場的2023屆畢業(yè)生來說，在長時間的線上學習和遠程實習中度過大學四年讓他們的經歷顯得格外不同，因此需要面臨的挑戰(zhàn)也是前所未有的。3個月考7個崗位，「考公巡考團」為了上岸有多拼？
我支持巡考，可以多積累一些經驗，既然很多人能做到巡考，說明他們有這個實力，而且最后得與不得，大家都是憑實力說話。互聯(lián)網大廠春招回暖
今年2月市面上釋放出來的崗位大多是業(yè)務穩(wěn)定的傳統(tǒng)企業(yè)，而像他們一樣，剛剛走過寒冬正在儲備新項目的公司大部分會在3月、4月釋放崗位，那也將是春招最集中的時刻。
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