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楊元慶
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聯(lián)想押注人工智能，要拋棄手機業(yè)務？
可以說目前的聯(lián)想已經(jīng)喪失了發(fā)展規(guī)劃，沉迷在以往的成績的順境中無法自拔，始終無法準確認識到自己的定位?？梢哉f聯(lián)想此舉與賈躍亭的PPT有異曲同工之妙。楊元慶的奪命狂奔：手機敗給華為，電腦輸給惠普，中國最貴CEO要拿聯(lián)想豪賭！
從2001年擔任聯(lián)想集團CEO開始，17年間楊元慶經(jīng)歷了兩次大的危機。第一次是2008/09財政年度聯(lián)想集團巨虧，當時柳傳志重新出山，最終力挽狂瀾。賈躍亭已退居二線，楊元慶下課還會遠嗎？
當然，聯(lián)想并非沒有出路，聯(lián)想CEO楊元慶最近兩年不斷強調的“互聯(lián)網(wǎng)轉型”、“設備+云”轉型等措施，或許能給聯(lián)想帶來新的生機，但是楊元慶真的能夠做到嗎？復盤聯(lián)想：楊元慶遺失的傳統(tǒng)
搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍一直是聯(lián)想引以為豪的管理傳統(tǒng)，可是反觀今天，聯(lián)想集團組織與人員更迭頻繁，戰(zhàn)略搖擺不定，員工大量流失。聯(lián)想的優(yōu)秀管理傳統(tǒng)正在遺失殆盡。聯(lián)想私有化是大概率事件？但楊元慶不會退居二線
有媒體傳言劉軍此次回歸是柳傳志欽定的，不過楊元慶在擔任CEO期間，聯(lián)想的營業(yè)收入增長了5倍也是事實。那么，究竟誰能帶領聯(lián)想步步為營，順應大勢、尋找新的增長點，再創(chuàng)一個奇跡？聯(lián)想回應私有化和楊元慶卸任CEO傳聞：都不是事實
5月30日，有網(wǎng)絡消息稱，聯(lián)想集團將在近期進行私有化。私有化的同時，聯(lián)想集團也計劃進行高管調整，楊元慶將退居二線只擔任董事長，而最近剛返回聯(lián)想的劉軍將出任聯(lián)想集團新一任的CEO。聯(lián)想私有化？瞎說！
造成聯(lián)想業(yè)績不振的主要原因還在于聯(lián)想內部，與其是否私有化沒有必然的聯(lián)系，即如果聯(lián)想私有化后，戰(zhàn)略依然搖擺，其結果與目前并無二致，甚至會更糟。而業(yè)內之所以普遍看好此次劉軍的回歸，根本原因在于聯(lián)想在經(jīng)過反...聯(lián)想能贏嗎？楊元慶：有他，就一定能贏
楊元慶認為，劉軍的戰(zhàn)略視野、端到端豐富的經(jīng)驗，以及對PC行業(yè)的洞察，一定會帶領中國區(qū)PCSD（個人電腦+智能設備）業(yè)務開拓新模式，實現(xiàn)新突破，帶領聯(lián)想中國區(qū)吹響進軍「新PC」時代的號角。為何聯(lián)想頻繁調整，楊元慶究竟是不是一個合格的CEO？
對于本次聯(lián)想高管調整，手機中國聯(lián)盟秘書長王艷輝表示，劉軍會回歸聯(lián)想，很大因素是moto手機從聯(lián)想分拆，聯(lián)想控股增資，未來會獨立上市。
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