求職
求職最新資訊,投資界全方位播報(bào)求職相關(guān)話題,全面解讀求職投資、融資、并購等動(dòng)態(tài)。
大廠HR:那些離職再回來的人,我們不要
創(chuàng)業(yè)過的人都明白,那種每天激情澎湃、自發(fā)想要做數(shù)不完的事情、又有十足危機(jī)感的體驗(yàn),才叫爽。而這些,大廠給不到。最冷招聘季:裁員后,我求職溝通1398次
暑期實(shí)習(xí)生海投沒有浪花
不知道從什么時(shí)候開始,實(shí)習(xí)變得像求職一樣困難。即使是大二的學(xué)生,也被卷入這樣的隊(duì)伍。“在線”招聘很多年,誰讓“直聊”得人心
人類最偉大的發(fā)明之一——互聯(lián)網(wǎng)誕生以來,我們的衣、食、住、行已經(jīng)全方位“在線”了很多年,求職、招聘這件事同樣也不例外。獵聘2020Q3報(bào)告:人才緊缺程度放緩,9月恢復(fù)至去年同期水平
《報(bào)告》主要基于獵聘平臺(tái)6000萬+中高端人才數(shù)據(jù)樣本,對就業(yè)機(jī)會(huì)和中高端人才的求職行為進(jìn)行分析,研究時(shí)段以2020年第三季度為主。打造大學(xué)生求職平臺(tái),Handshake獲8000萬美元D輪融資
Handshake成立于2014年,大學(xué)生可通過其平臺(tái)錄入自己的興趣和技能以尋找合適的工作,招聘人員也可在該平臺(tái)招募職位候選人。簡歷無處可去,職場人打響生存保衛(wèi)戰(zhàn)
牽一發(fā)而動(dòng)全身,疫情中的求職者,不僅面臨著計(jì)劃被打亂,同時(shí)還衍生了諸多問題,比如僧多粥少,競爭加劇。疫情下2020中高端人才開春招聘大數(shù)據(jù)報(bào)告
當(dāng)前疫情波及行業(yè)廣泛,不少企業(yè)無法按時(shí)復(fù)工,有的甚至陷入經(jīng)營困境。于此同時(shí),一些新領(lǐng)域企業(yè)迅速抓住機(jī)會(huì),成為當(dāng)下最不愁飯吃的行業(yè)。新招聘趨勢洞察:杭州平均薪資逼平北上深,半夜找工作廣東人最強(qiáng)
新一線城市對一線城市發(fā)起的人才搶奪戰(zhàn)持續(xù)已久。作為重要的人才競爭手段,杭州平均薪資已經(jīng)逼近北京、上海、深圳。2019年人才前景趨勢大數(shù)據(jù)報(bào)告:超六成人為當(dāng)下就業(yè)環(huán)境焦慮,北京平均年薪25.3萬元最高
在寒冬職場人生存狀況的調(diào)研中,35.1%的參與者表示對職業(yè)現(xiàn)狀不滿,僅有17.7%的人表示滿意。在應(yīng)對 這種不滿的行動(dòng)中,學(xué)習(xí)充電和騎驢找馬成為排名最高的兩個(gè)主要途徑,得票率分別為41.0%、39.0...北京互聯(lián)網(wǎng)人寒冬求職記:11個(gè)月后,他終于找到了工作
北京的互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員劃出了一條明確的就職軌跡:在大平臺(tái)鍍金,有一定工作經(jīng)歷后再進(jìn)入風(fēng)口的創(chuàng)業(yè)公司帶團(tuán)隊(duì)晉升管理層,最終出來創(chuàng)業(yè),踏上人生巔峰,幾乎每一次跳槽都有30%左右的漲薪預(yù)期。90后和自由職業(yè)者越來越多,招聘行業(yè)發(fā)生了哪些變化?
2018年已經(jīng)過去了一半,現(xiàn)在有一件事是明確的:技術(shù)驅(qū)動(dòng)的趨勢和創(chuàng)新只會(huì)繼續(xù)改變未來的工作。伴隨著這種變化發(fā)生的將是持續(xù)不斷的收購案例——不可避免的行業(yè)整合,當(dāng)然還有新舊企業(yè)的重新洗牌。畢業(yè)人才大盤點(diǎn):超五成選新一線城市,鐘愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),薪資7K+
前幾日,微博上有個(gè)熱搜,叫做:#男友月薪5000 ,能養(yǎng)活你嗎?#那么建議你,找個(gè)2018界畢業(yè)的男朋友吧。在美國,一位青年的求職之路會(huì)遇到多少“坑”?
她告訴我,從大一下學(xué)期,就開始參加學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng),最開始是簡歷修改工作室,后來有細(xì)分行業(yè)的就業(yè)指導(dǎo),導(dǎo)師們會(huì)講述每個(gè)行業(yè)中的就業(yè)機(jī)會(huì),而貫穿全學(xué)年的,是各大公司的宣講會(huì)。